ARBEJDSMETODER
Vores arbejds- og undervisningsmetoder følger Det Danske Spejderkorps Idégrundlag for spejderarbejdet.
Vi benytter i dagligdagen spejdermetoden som består af principperne:
- Oplevelser (der er masser af gode oplevelser på alt fra hytteture, hejk (vandreture), løb (med poster), store spejderlejre med 40.000 spejdere til de lidt vildere ture for de ældre spejdere.
- Learning by doing (alle får lov til at prøve, alle er en del af projekterne og vi lægger vægt på at bevæge os så meget som muligt).
- Børn leder børn (spejderne lærer af hinanden, og lærer at give viden videre)
- Patruljeliv (alle spejdere er medlem af en lille gruppe på 5-8 spejdere i deres afdeling. På nogle møder og på nogle ture er det primært patruljen, man er tilknyttet og laver fede ting med).
- Friluftsliv
- Medbestemmelse og ansvarlighed
- Aktiviteter og færdigheder
- Samfundsliv
Korpsets værdier:
Det Danske Spejderkorps har 5 grundværdier, i daglig tale kaldet KAFSU
Kammeratskab, Ansvar, Friluftsliv, Sjovt, Udfordring
Det Danske Spejderkorps Formål:
DDS har til formål at udvikle børn og unge til vågne, selvstændige mennesker, der er villige til efter bedste evne at påtage sig et medmenneskeligt ansvar i det danske samfund og ude i verden.
Spejderloven:
Den der er med i spejdernes fællesskab gør sit bedste for
- At finde sin egen tro og have respekt for andres
- At værne om naturen
- At være en god kammerat
- At være hensynsfuld og hjælpe andre
- At høre andres mening og danne sin egen
- At være til at stole på
- At tage medansvar i familie og samfund
Spejderløftet:
Jeg lover at overholde spejderloven.
Motto:
Vær beredt.